Advocacia
trabalhista
especializada.
trabalhista
especializada.
Defesa dos direitos trabalhistas com atuação estratégica para empregados e empregadores — atendimento humanizado, técnico e transparente para cada caso.
"Segurança jurídica nasce da estratégia certa, aplicada no momento certo."
Relações de trabalho exigem orientação técnica.
As relações de trabalho envolvem direitos, deveres e responsabilidades que precisam ser respeitados. Empregados e empregadores enfrentam, com frequência, situações que exigem orientação jurídica especializada para evitar prejuízos.
A ZBF Advocacia atua em demandas trabalhistas consultivas e judiciais, oferecendo suporte completo na prevenção e resolução de conflitos.
Defendemos seus direitos com estratégia.
Justa causa
Análise de casos de demissão por justa causa para verificar irregularidades e buscar reversão quando há abuso.
Reversão de justa causa
Atuação judicial para reverter penalidade aplicada indevidamente e seus prejuízos.
Trabalho sem registro
Garantia de direitos como FGTS, férias, 13º e verbas rescisórias para quem trabalhou sem carteira assinada.
Horas extras
Cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalos não concedidos e verbas de jornada.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre obrigações graves, garantimos os direitos equivalentes à demissão sem justa causa.
Verbas rescisórias
Conferência detalhada de cálculos rescisórios e cobrança de diferenças não pagas.
Assédio moral
Responsabilização da empresa e indenização em casos de humilhação e perseguição no trabalho.
Acidente de trabalho
Suporte em afastamentos, estabilidade provisória e indenizações por acidente.
Insalubridade e periculosidade
Cobrança dos adicionais devidos em condições insalubres ou perigosas.
Vínculo empregatício
Reconhecimento judicial do vínculo para quem exerce função típica de empregado sem registro.
Equiparação salarial
Direito à equiparação quando função equivalente é remunerada de forma desigual.
Danos morais
Indenização por situações abusivas e violações de direitos no ambiente de trabalho.
Assessoria preventiva e contenciosa para empregadores.
A advocacia trabalhista preventiva é essencial para reduzir riscos, evitar processos e garantir maior segurança jurídica.
Falar com a equipe →Defesa em reclamações
Estratégias eficientes para redução de riscos e proteção dos interesses empresariais.
Consultoria preventiva
Orientação sobre obrigações, prevenção de passivos e adequação às normas.
Análise de contratos
Elaboração e revisão de contratos trabalhistas conforme a legislação vigente.
Compliance trabalhista
Medidas internas para prevenção de irregularidades e segurança jurídica.
Auditoria trabalhista
Análise preventiva de riscos trabalhistas existentes na empresa.
Acompanhamento em fiscalizações
Suporte em fiscalizações e procedimentos administrativos.
Políticas internas
Criação de normas, regulamentos e procedimentos trabalhistas.
Negociações e acordos
Atuação em acordos extrajudiciais e mediações trabalhistas.
Quem busca assessoria trabalhista?
Trabalhadores que...
- Foram demitidos injustamente
- Trabalharam sem registro
- Não receberam direitos trabalhistas
- Sofreram assédio moral
- Possuem dúvidas sobre verbas rescisórias
- Trabalham em condições insalubres ou perigosas
Empresas que...
- Desejam reduzir riscos trabalhistas
- Precisam de consultoria preventiva
- Respondem ações trabalhistas
- Precisam regularizar procedimentos internos
- Buscam maior segurança jurídica
Conheça a equipe ZBF Advocacia.
Uma equipe unida pela técnica, pelo cuidado humano e pelo compromisso de transformar a complexidade jurídica em segurança para você. Atuamos lado a lado com cada cliente.
Dra. Jennifer Zaine
Advogada
Dr. Luciano Brito
Advogado
Dra. Thalissa Faleiro
Advogada
Método ZBF — clareza e estratégia.
Análise detalhada
Avaliamos cada caso individualmente para identificar direitos e riscos.
Estratégia
Atuação personalizada e cuidadosamente desenhada para o seu objetivo.
Atendimento
Comunicação transparente e acompanhamento próximo em todas as etapas.
Atuação
Prevenção de conflitos e defesa firme na esfera judicial.
O que reunir para a análise inicial.
▧ Para trabalhadores
▧ Para empresas
Por que nos escolher?
Dúvidas comuns — respostas diretas.
Não encontrou sua dúvida? Fale com a equipe pelo WhatsApp e receba uma orientação inicial.
Falar com a equipe →Posso entrar com ação trabalhista mesmo após sair da empresa?
Sim. Em muitos casos é possível buscar direitos trabalhistas após o encerramento do contrato, observando os prazos legais.
A empresa pode se defender em ações trabalhistas?
Sim. A empresa pode apresentar defesa técnica, documentos, testemunhas e argumentos jurídicos para reduzir riscos e proteger seus interesses.
Preciso ter todos os documentos para iniciar?
Não necessariamente. A análise inicial pode começar com os documentos disponíveis, e a equipe orienta quais outros itens podem ajudar.
O atendimento pode ser online?
Sim. O atendimento pode ser realizado online, com praticidade, segurança e comunicação clara durante todas as etapas.
É possível resolver sem processo judicial?
Em alguns casos, sim. Acordos e soluções extrajudiciais podem ser avaliados conforme a situação específica.
Precisa de orientação jurídica trabalhista?
Entre em contato com a equipe da ZBF — Zaine Brito Faleiro Advocacia e Consultoria Jurídica e receba atendimento especializado para o seu caso.